В республике будет действовать новый правовой механизм, который позволит сотрудникам приобретать долю или акции предприятий, где они работают. На данный момент азербайджанское законодательство закреплено новым определением - «Договор о плане участия работников в капитале (акциях)». Работодателям оно дает право заключить с работником отдельный договор и, таким образом, дать ему возможность на получение доли или акций предприятия безвозмездно. То есть, служащий на льготных условиях сможет в будущем завладеть акциями по заранее установленной стоимости.
При этом для получения подобного права стороны должны заключить отдельный договор и выполнить все содержащиеся в нем условия. Они могут быть следующими: работа сотрудника в компании в течение определенного срока или достижение организацией либо работником поставленных целей деятельности. Важно отметить, что эти доли с акциями не включаются в заработную плату и не могут предоставляться вместо нее.
Подобный механизм важен в первую очередь для стартапов и технологических предприятий. Благодаря ему руководство таких компаний сможет мотивировать работников к долгосрочному сотрудничеству, давая им возможность стать совладельцами бизнеса.