В Азербайджане вступил в силу закон о стартапах и венчурной среде

Президент Ильхам Алиев утвердил закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, законы «О валютном регулировании», «О банках», «Об инвестиционных фондах» и «О рынке ценных бумаг», принятый Милли Меджлисом 14 июля.

В азербайджанском законодательстве впервые появляется понятие «договор о программе участия работников в капитале (акциях) компании». Эта инициатива позволит руководителям и учредителям компаний предлагать сотрудникам доли или акции на льготных или безвозмездных условиях. Получение работником полной собственности на доли обусловлено двумя факторами: отработкой установленного срока в компании и достижением определенных бизнес-показателей. В случае увольнения по сокращению штата, по инициативе работника или по состоянию здоровья, работник сохранит право на часть еще не полученных долей. 

Компания также может выкупить уже полученные доли по рыночной цене. Однако, при увольнении по дисциплинарным нарушениям или по вине работника, он теряет право на не полученные доли, а полученные может быть обязан продать компании по сниженной цене. Важно, что такие доли или акции не будут считаться заработной платой или ее заменой.

Поправки также включают в Гражданский кодекс современные механизмы корпоративного управления для стартапов и венчурных инвесторов. Акционеры и участники компаний смогут заключать корпоративные соглашения, регулирующие голосование, продажу долей, оценку бизнеса и разрешение споров. Эти соглашения, заключаемые в письменной форме без нотариального удостоверения, будут иметь приоритет над уставом компании.