В Азербайджане закрепят законодательно право на равную оплату труда

В Азербайджане разработаны важные поправки в Трудовой кодекс республики. Данный законопроект был детально рассмотрен на заседании профильного комитета Милли Меджлиса. Обсуждение документа проходило в современном дистанционном формате видеоконференции.

Основная цель изменений заключается в искоренении гендерного неравенства при начислении зарплат. Теперь обеспечение равной оплаты труда станет одной из ключевых обязанностей любого нанимателя.

Работодатель будет нести ответственность за соблюдение паритета доходов между сотрудниками разного пола. Это касается всех случаев, когда персонал выполняет идентичные или сопоставимые функции.

По закону пол работника не может служить основанием для установления разных окладов. Ценность труда будет определяться руководством организации по четко установленным критериям. Во внимание примут характер трудовых функций и конкретные условия на рабочем месте. Также будут учитываться параметры, заложенные в действующих тарифно-квалификационных справочниках.

Такие меры призваны укрепить социальную справедливость в сфере трудовых отношений страны. Законодательная инициатива получила положительные отзывы в ходе предварительных парламентских слушаний.