Она будет учитываться наряду с дневной ставкой при оплате труда за работу, выполненную в дни отдыха, голосования, нерабочие праздничные дни и в День общенационального траура.
Внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс страны предложили члены Комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике. Они рекомендовали эти поправки к рассмотрению на пленарном заседании. Согласно изменениям, в указанные дни при повременной системе оплаты труда, заработная плата будет выплачиваться в размере двойной дневной и часовой тарифной ставки, при сдельной системе — по двойным сдельным расценкам, а работникам с месячным окладом — если работа выполнена в пределах месячной нормы рабочего времени (дополнительно к окладу, но не ниже суммы дневного и часового должностного оклада).
Включение часового должностного оклада в кодекс необходимо в плане защиты трудовых прав работников, а также обеспечения более высокой зарплаты для них, отметили депутаты. Благодаря этому появится возможность выплаты дополнительной заработной платы за каждый отработанный час. К примеру, если часовая ставка работника составляет 25 манатов, но он продолжал трудовую деятельность в дни отдыха, голосования, нерабочие праздничные дни или в День общенационального траура и отработал дополнительно 3 часа, то за них ему начислят не 75 манатов, а не менее 150 манатов.